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第638章 关于领袖的思考

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前线星系里互有胜负的焦灼战争局面,本身是一个陷阱。

人类在蒙蔽复眼者,意在互相对抗的过程中,更进一步的快速吸收对方的核心科技,同时也在大后方利用前线获得的战争经验与技术进阶完 成科技储备,并快速转化为持续提升的军事力量,等着给对方来一记狠的。

但很显然,从无名舰队碰到的吞噬虫与蜂巢巨舰来判断,复眼者在之前的对抗中,乃至于在过去九条时间线的漫长战争里,也从未彻底掀开过真正的底牌。

人类并非必胜,这一点很多人都该明白,但在不知不觉间,人类已经也跳进了自己给复眼者挖的坑里。

这坑并非战术层面的勾心斗角,也不是战略层面的尔虞我诈,而是更高层面的,牵扯到意识形态走向的思想陷阱。

放眼全人类,没人能独善其身,置身事外。

不知不觉间,有太多人开始在心中产生错误认知,认为人类并未全力以赴,就能对复眼者甚至强于过去主力棱舰的奴族军团见招拆招,觉得人类已经掌握了必胜法门。

没人否认虚无历史中人类的战败经历,但无法亲见的虚无历史比起真实历史的确更浅层一些,无法形成足够的思维烙印。

并且这部分人又在陈锋留下的意识灌输下,更坚定的认可人类作为宇宙核心种族的优越性。

过去的人心里一直绷着的那根向死而生的弦放松了,便容易滋生过度自信。

自信不是坏事,可过度自信会带来松懈。

这错了。

正确的情况应该是这样的。

在必输无疑的情况下,盲目自信可以振奋人心。

但当真正有取胜的机会时,却反而应该将自信往回收,对无垠的宇宙中诞生的其他高级文明保持敬畏。

道理谁都懂,可人心的微妙之处就在于知易行难。

长期潜伏行动,且脱离主体文明太久的无名舰队里涌现出名为自由意志,实为盲目自信的走出去便能活下来的逃亡主义,就是十分明显的表征。

在帝国内部,虽然有执行力极强的帝国政府、救世组织、时空拓扑学研究院、先哲院等多个了不起的智囊团掌控全局,且随着人均基因唤醒度的提高也带来了更强的创新能力、生产力,但问题也已经渐渐暴露出来,只是程度没有无名舰队内乱时明显,分歧也稍微小一些。

帝国里,大部分人依然心系文明的整体利益,但依然有不少人安于享乐。

过度自卑与过度自负的逃亡主义依然在萌芽。

甚至在部分星区里出现了各种科学与不科学的教派。

在完 整的帝国共和制体系下,于部分星区里也根据不同的自然环境、人文环境产生了不同的附庸体系,有军事制、共和制、议会制、宗教制、科学宗教制、科学制、工业制、农业制、娱乐制等等不同的复杂意识形态和文化属性在互相影响。

众多不同体系杂糅在一起,才形成了一锅大杂烩一般的帝国共和。

这复杂的整体环境正在动摇人类的统一意志。

这是钝刀子割肉,也是人类内部分裂与瓦解的潜在危机。

这不可避免。因为人类思维具有不确定性和无限随机性。

短暂的寿命既是人类的优势,同样也是劣势。地球人很难像复眼者那样,靠着克隆永生来让意识形态在几十万年,甚至上百万年间都不发生变化。

如今战区人民和大后方人民逐渐产生意识分歧,并且由于各族认知和人种性格的不同,这差异化正在愈演愈烈。

很多有识之士都已经意识到了问题,甚至不少人反过来向周东来这一批经历过动荡的舰队成员取经。

这问题的确困扰了周东来好几个月,也是他与唐夏傲讨论的来由。

周东来再度开始反思上次内乱的前因后果。

他认为,虽然制定计划的是老师秦光,执行计划的是他本人,但毫无疑问童玲才是扭转乾坤的那把开天辟地的钥匙。

正是童玲的存在,舰队才能在关键时刻稳住局面。

后续工作之所以能顺利开展,与童玲的强悍实力,以及在所有舰队成员心目中不可动摇的崇高地位也息息相关。

顺利扛过内乱动荡,舰队既完 成了练兵,又重新强化了管理体系的职能,更让舰队成员清醒认识到社会的本质、信念的价值、个体与群体之间的相互关系。

内乱后,舰队成员重新具备了辨证的人生观,学会了正视责任。

舰队共和顺利实施后的关键战役里,没有逼迫,没有强权,更没有猜疑,所有人团结一心同仇敌忾。

每个人都深知,无论是否为了不同的信念而前进,都一定要前进,向着永恒前进。

正因如此,舰队才能从吞噬虫与蜂巢巨舰联手营造的必死之局里逃离。

现在舰队已经化整为零,大家兵分一万二千路,但在舰队共和营造的更强的凝聚力之下,秦光情感上愿意相信其他人一定可以在2960年完 成汇合,不过理智在告诉他,得再做点什么预防变局。

四十年的时间放到慢节奏的古代也足以改朝换代,更遑论如今。

所以周东来认为自己的思考不仅仅是在反哺帝国,同时也是在帮助自己。

周东来再又不眠不休的想了很久,一边想一边做笔记,最终手写出一段话。

“只有伟大的领袖才能成为凡人的精神支柱,才能让偏听偏信、能力有限的凡人无须知道所有真相,便能走上正确的道路。”

“人类需要领袖。领袖留给人类的,绝不仅仅是那些看得见摸得着的成果,而是一种无法磨灭的精神力量。”

“真正的伟大领袖来之不易,需要天时地利人和等太多因素达到标准。在时间长河中,文明必然要面对领袖断档的情况,那么至少得把领袖留下的精神力量传承下去。”

“精神力量的传递,应该是人与人之间得传递,不能依托于人工智能。因为人工智能本身缺乏情绪,自然教不会每个人真正的精神属性。”

“可我们该怎么做,才能在人心中刻下精神的烙印呢?”

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